Concurso: N° 269: Un (1) cargo de Juez/a de Primera Instancia, con destino al Colegio de Jueces en lo Laboral, como Juez/a Laboral N° 3, con asiento de funciones en la ciudad de Neuquén -categoríaMF3-.
1-Texto Convocatoria
2-Postulantes y temario
3-Orden de Mérito de Antecedentes
4-Etapa Técnica
5-Entrevistas Personales
6-Orden de Mérito Definitivo
7-Designación
<p style="text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>CONVOCATORIA</strong></span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">El Consejo de la Magistratura de la Provincia del Neuquén, convoca a Concurso Público de Antecedentes y Oposición N°<strong> 269</strong> para cubrir un cargo de <strong>Juez/a de Primera Instancia, con destino al Colegio de Jueces en lo Laboral, como Juez/a Laboral N° 3, con asiento de funciones en la ciudad de Neuquén </strong></span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>-categoría MF3-</strong></span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Requisitos:</strong> Los establecidos en el artículo 228 de la Constitución de la Provincia del Neuquén, en la Ley 2533, y en el Reglamento de Concursos.</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Jurado designado (art. 8 del RCPAO): </strong></span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Jurado Académico Titular: Dr. Carlos Aldao Zapiola</span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Jurado Suplente: Dra. Sebastián Godoy Lemos</span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Jurado Magistrada Titular : Dra. Nancy Noemí Vielma</span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Jurado Suplente: Dr. Luciano Zani</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="margin-left:0cm;text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Plazo para consultas: </strong>desde el 04 de junio al 04 de julio de 2025, en la sede del Consejo (Carlos H. Rodríguez 364 - 2º piso), de 08:00 a 14:00 h, o por mail a </span><a href="mailto:concursos@magistraturanqn.gov.ar"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">concursos@magistraturanqn.gov.ar</span></a><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">. Toda la normativa relativa al Concurso se encuentra en el sitio oficial: </span><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="http://www.magistraturanqn.gov.ar"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">www.magistraturanqn.gov.ar</span></a><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"> </span></p><p style="margin-left:0cm;text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Plazo de inscripción: </strong>del 30 de junio al 04 de julio de 2025. Las solicitudes de inscripción serán recibidas exclusivamente mediante el Formulario de Inscripción, a través del sistema <u> </u></span><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://sigicon.magistraturanqn.gov.ar/Identity/Account/Login"><span style="background-color:white;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Si.G.I.Con</span></a></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Exámenes: </strong>escrito: 01/10/25 a partir de las 8:30 h y oral: 02 y 03/10/25 a partir de las 8:30 h en la sede del Consejo de la Magistratura. </span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Documentación a presentar: </strong></span><span style="background-color:white;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">La</span><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"> documentación</span><span style="background-color:white;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"> obligatoria (art. 15 del RCPAO), deberá presentarse con firma digital, si es válida por sí misma. La que no lo sea, deberá, además, presentarse en formato papel para su cotejo. Las DDJJ de género y documentación deberán incorporarse al sistema firmadas.</span></p><p style="margin-left:0cm;text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">La documentación optativa (art. 22, ley 2533) se recibirá sólo en formato digital.</span></p><p style="margin-left:0cm;text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Participación Ciudadana</strong>: Todo interesado podrá efectuar opiniones escritas ante el Consejo de la Magistratura de acuerdo a lo establecido en la publicación de la convocatoria, referidos a uno o más postulantes, y hasta cinco (5) días antes de la fecha prevista para iniciar las entrevistas personales; a través del siguiente link: </span><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://magistraturanqn.gov.ar/participacion-ciudadana/"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">https://magistraturanqn.gov.ar/participacion-ciudadana/</span></a></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"> </span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"> </p>
Acordada/s:
ACORDADA N° 049/2025:
Abrir
<p style="text-align:justify;"><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">En cumplimiento de lo ordenado por el artículo 25 del Reglamento de Concursos Públicos de Antecedentes y Oposición, y conforme a lo dispuesto en la Resolución Nº 043/2025 de fecha 26 de Agosto de 2025 de este Consejo, se ha resuelto aprobar y publicar el listado definitivo de postulantes del Concurso Nº269 , los que a continuación se transcriben:</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><figure class="table" style="width:59.46%;"><table class="ck-table-resized" style=";"><colgroup><col style="width:16.73%;"><col style="width:28.91%;"><col style="width:27.75%;"><col style="width:26.61%;"></colgroup><tbody><tr><td style="background-color:#E7E6E6;border:1.0pt solid black;height:15.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Orden</strong></span></p></td><td style="background-color:#E7E6E6;border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:none;border-right-style:solid;border-top-style:solid;border-width:1.0pt;height:15.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:28.1pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Apellido/s</strong></span></p></td><td style="background-color:#E7E6E6;border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:none;border-right-style:solid;border-top-style:solid;border-width:1.0pt;height:15.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:28.1pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Nombre/s</strong></span></p></td><td style="background-color:#E7E6E6;border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:none;border-right-style:solid;border-top-style:solid;border-width:1.0pt;height:15.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>D.U.</strong></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:20.25pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">1</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.25pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Barrio</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.25pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Alexis</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.25pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="margin-left:2.1pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">30.724.289</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:20.2pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">2</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.2pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Fernández</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.2pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Ana María</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.2pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="margin-left:2.1pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">14.256.506</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">3</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">García</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Flavia Cecilia</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">25.766.331</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">4</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">González López</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Marianela Magalí</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">33.888.428</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:20.95pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">5</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.95pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Guzmán</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.95pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Martin Juvenal</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.95pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">24.870.870</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:18.75pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">6</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:18.75pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Mendes</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:18.75pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Mariana</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:18.75pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">26.357.452</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:21.75pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">7</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.75pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Moran Sasturain</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.75pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Ulises Ricardo</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.75pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">25.624.407</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">8</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Ortiz</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Valeria Cecilia</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="margin-left:2.1pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">34.629.396</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:20.95pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">9</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.95pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Pérez Peña</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.95pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Silvia Laura</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.95pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">26.525.712</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:18.75pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">10</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:18.75pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Russo</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:18.75pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Vicente</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:18.75pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="margin-left:2.1pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">28.063.118</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">11</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Scagliotti</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Nicolás Damián</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">26.881.025</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:20.95pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">12</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.95pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Tadeo</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.95pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Nicolás Ismael</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:20.95pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="margin-left:2.1pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">28.254.275</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-style:solid;border-color:black;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:57.0pt;"><p style="margin-left:2.75pt;text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">13</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:6.35pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Tapia Gómez</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:108.75pt;"><p style="margin-left:5.6pt;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Dámaris Karina</span></p></td><td style="border-bottom:1.0pt solid black;border-left-style:none;border-right:1.0pt solid black;border-top-style:none;height:21.0pt;padding:0cm;vertical-align:top;width:84.75pt;"><p style="text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">39.401.282</span></p></td></tr></tbody></table></figure><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Asimismo, por la Resolución citada, se ha aprobado el Temario correspondiente al Concurso Nº269, el que se transcribe a continuación</span></p><p style="text-align:center;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>TEMARIO</strong></span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">UNIDAD PRIMERA:</span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Paradigmas constitucionales y convencionales: Derechos humanos fundamentales.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Las fuentes del Derecho del Trabajo: Su orden de prelación y de jerarquía. Conflicto de normas. Interpretación. Normativa internacional. Principio de progresividad. Principio pro persona. Control de convencionalidad. Opinión de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Principios y conceptos del Derecho del Trabajo: Evolución y funciones que cumplen en el Derecho del Trabajo. Empresa, establecimiento, explotación.</span></p><p style="text-align:justify;"><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">UNIDAD SEGUNDA:</span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">El contrato de trabajo: Elementos, sujetos, requisitos de la relación de dependencia. La dirección como elemento constitutivo de la relación de dependencia (Art. 4, primer párrafo, LCT). Las manifestaciones de la relación de dependencia. Presuncion del Art 23 LCT. Implicancias de la ley Bases.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Derechos y deberes de las partes: Obligación genérica de las partes y buena fe: Concepto. Alcances, límites y consecuencias de su violación. Función modalizadora de las obligaciones laborales.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">La discriminación en las relaciones del trabajo: concepto, aplicación práctica, casos de extinción del contrato de trabajo por discriminación. Carga de la prueba. Implicancias de la ley Bases.</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">UNIDAD TERCERA:</span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Fraude laboral: Fraude a la ley y fraude laboral. Concepto, relaciones. Normas de cobertura del fraude.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Normas antifraude: Empleador múltiple, socio empleado, auxiliar del trabajador, interposición y mediación</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Subcontratación: Hipótesis de responsabilidad. Determinación de la</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">responsabilidad. Efectos de los controles dispuestos en el segundo párrafo del Art. 30 LCT.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Empresas subordinadas o relacionadas: Hipótesis. Solidaridad. Concepto de</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Maniobras fraudulentas o conducción temeraria.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Transferencia del contrato de trabajo y del establecimiento: Responsabilidades de contratantes, cedentes y cesionarios del contrato de trabajo.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">El abuso de la personalidad Jurídica: Responsabilidad de los administradores y</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">representantes de personas jurídicas.</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">UNIDAD CUARTA:</span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Período de prueba: Evolución y supuestos particulares.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Modalidades Contractuales: Diversos tipos. La cuestión de las pasantías. Pymes: Régimen laboral aplicable a las pequeñas y medianas empresas.</span></p><p style="text-align:justify;"><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">UNIDAD QUINTA:</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Jornada de Trabajo: Tipos de jornada. El tiempo de trabajo extraordinario. Régimen de descansos y licencias.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">La remuneración: Caracteres, clasificaciones, asignaciones no remunerativas,</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">salario mínimo vital y móvil, salario convencional. Protección de la remuneración. El sueldo anual complementario.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Concepto de Salario según la OIT. Conceptos remunerativos y no remunerativos. Fallos de la Corte Suprema de Justicia.</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">UNIDAD SEXTA:</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">El trabajo de mujeres y menores: Protección de la maternidad. Prohibición del trabajo infantil y adolescente.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Violencia de género: Ley Nacional y Provincial 2786. Su tratamiento en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Interseccionalidad de las situaciones de vulnerabilidad.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Violencia Laboral: Convenio 190 de la OIT y Recomendación 206. Ley Nacional 27.580.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Denuncias. Procedimiento.</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">UNIDAD SEPTIMA:</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Suspensión del contrato de trabajo: Diferentes Supuestos contemplados en la Ley de Contrato de Trabajo. Análisis de cada uno. Por causas económicas: los procedimientos preventivos de crisis.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Sanciones disciplinarias.</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">UNIDAD OCTAVA:</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">La extinción del contrato de trabajo: Diferentes modos de extinción del vínculo: renuncia, abandono, despido, mutuo acuerdo, muerte del empleador y del trabajador, jubilación, incapacidad, etc. Requisitos y consecuencias. Liquidación de rubros en cada supuesto. Intereses en créditos laborales. Criterios de las Cámaras de Apelaciones de la Provincia y del Tribunal Superior de Justicia.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Especial tratamiento del despido directo e indirecto. Injuria Laboral. Carga Probatoria.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Régimen indemnizatorio del despido. Diversos sistemas indemnizatorios. Mejor remuneración normal y habitual. Tope. Fallo Vizzoti. Indemnizaciones agravadas. Despido discriminatorio. Carga Probatoria. Jurisprudencia.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Implicancias de la Ley Bases 27.742. Aplicación de la ley en el tiempo. Jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos en materia de estabilidad en el empleo (Lagos del Campo, Alfredo vs. Perú. Sentencia de 31 de agosto de 2017).</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">UNIDAD NOVENA:</span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Registración laboral: Obligaciones y consecuencias de la falta o defectuosa registración. Retención de aportes destinados a la seguridad social. Leyes 24.013, 25323 y 25345 y Ley Bases 27.742. Acciones Civiles.</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">UNIDAD DÉCIMA:</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Estatutos especiales: Construcción, trabajadores de casas particulares, agrarios, docentes particulares, viajantes.</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">DÉCIMA PRIMERA:</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">La actividad agrícola, comercial e industrial zonal y su régimen laboral: Empaques de frutas, frigoríficos, jugueras, petroleros, vitivinícolas, electricidad, sanidad, transporte de cargas y de personas, entidades civiles y comercio.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Las convenciones colectivas de trabajo aplicables a cada actividad.</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">DÉCIMA SEGUNDA:</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">El sistema sindical y la negociación colectiva: Sus implicancias en el contrato individual de trabajo. Cuestiones de Competencia.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Conflictos colectivos. La huelga y otras medidas de acción directa. Guardias minimas, tareas excepcionales.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Tutela Sindical. El Activista Sindical. Protección.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Convenios de la OIT de Libertad Sindical y Negociacion Colectiva.</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">DÉCIMA TERCERA:</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Los accidentes y enfermedades del Trabajo: El régimen de los riesgos del trabajo. Prevención. Competencia. Contingencias cubiertas. Reparaciones. Sucesión normativa. Articulación de regímenes legales. Problemas procesales y de intertemporalidad.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Prestaciones dinerarias. Diferentes Supuestos. Prestaciones en Especie. Supuesto de muerte del trabajador por contingencia laboral. Beneficiarios y legitimados. Ley 24557.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Acciones laborales y civiles por accidentes y enfermedades del trabajo. Responsabilidad laboral y civil.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Fallos del Tribunal Superior de Justicia. Diferentes Plenarios. Interpretacion del Art 12 LRT. Mora e Intereses.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Aplicación de la Ley de Defensa del Consumidor. Criterios jurisprudenciales.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Beneficio de Justicia Gratuita. Alcance.</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">DÉCIMO CUARTA:</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">El Derecho Procesal del Trabajo: Principios y régimen particular adjetivo en la Provincia de Neuquén.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Derecho Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Neuquén: Aplicación supletoria.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Ejecución de sentencia. Medidas cautelares. Sentencia: contenido y fundamentación. La congruencia.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Extensión de condena en etapa de ejecución ante la insolvencia fraudulenta. Amparo.</span><br><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Honorarios. Ley 1594 y modificaciones</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">DÉCIMA QUINTA:</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">El poder de policía del Trabajo: Apelación de sanciones. Conciliación judicial y prejudicial.</span></p><p style="text-align:justify;"> </p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">DÉCIMA SEXTA:</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">DNU 70/2023. Análisis de su constitucionalidad o inconstitucionalidad.</span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Ley Bases 27.742. Título V: Modernización Laboral: Arts 82/100. Aplicación de la ley en el tiempo.</span></p><p style="text-align:justify;"><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">DÉCIMA SÉPTIMA:</span></p><p style="text-align:justify;"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Estado actual de la jurisprudencia: Cámaras de Apelaciones de Neuquén y del Interior, Tribunal Superior de Justicia y Corte Suprema de Justicia de la Nación. El nuevo Código Civil y Comercial de la Nación y su impacto en el Derecho del Trabajo: ¿Tiene influencia el nuevo ordenamiento en las relaciones laborales?</span></p><p style="text-align:justify;"><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Se hace saber que en la evaluación técnica se admitirá exclusivamente el uso de códigos y/o leyes, en impresiones sin comentarios ni agregados de ninguna naturaleza. No se podrá contar con base de datos informáticos de ningún tipo.</strong></span><br><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong>Asimismo, se hace saber a los aspirantes que les será de utilidad asistir munidos de una calculadora.</strong></span><br> </p><p style="text-align:justify;"> </p><h1 style="text-align:justify;"> </h1>
Resolución/es:
Resolucion 043-2025:
Abrir
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>